Scholengemeenschap

Sint-Gillis-Waas - Stekene - Waasmunster

GBS Het Kompas

GLS Zandloper

GOM Meerdonk

GBS Reynaerdijn

GBS Centrum

GLS Ruiter

Nieuws Scholengemeenschap

Akkoorden van sociale programmatie voor de jaren 2012-2014. - Maatregelen in het kader van het geldelijk statuut.

Geplaatst door op in Omzendbrieven
  • Lettergrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 3641
  • Afdrukken

 

Omzendbrief

referentie: PERS/2014/02

publicatiedatum: 01/04/2014

Akkoorden van sociale programmatie voor de jaren 2012-2014. - Maatregelen in het kader van het geldelijk statuut.

Rubrieken > Coördinatie van de omzendbrieven > Personeel (niveau-overschrijdend) > Bezoldiging >

Datum laatste wijziging: 01/04/2014

Op 13 december 2013 werden cao X en cao III (voor de sector basiseducatie) voor de jaren 2012-2014 afgesloten. In die cao’s zijn een aantal geldelijke maatregelen opgenomen: de uitbetaling van het salaris voor de maand december in december i.p.v in januari, de uitbetaling van het vakantiegeld in de maand mei i.p.v. in de maand juni, maar vooral de verhoging van de eindejaarstoelage voor alle personeelsleden vanaf het jaar 2014. De omzendbrief geeft toelichting bij de uitvoering van die geldelijke maatregelen. Naast de uitvoering van de voormelde maatregelen, wordt het raamakkoord uitgevoerd. Het raamakkoord werd afgesloten tussen de Vlaamse Regering en de representatieve vakorganisaties om een vooropgestelde besparing te kunnen realiseren zonder dat de personeelsleden koopkrachtverlies zouden lijden. Het raamakkoord is uitsluitend van toepassing op de vastbenoemde personeelsleden en bijgevolg niet op de tijdelijke personeelsleden en de personeelsleden van de centra voor basiseducatie. Ingevolge het raamakkoord wordt het vakantiegeld voor de jaren 2014 en 2015 verminderd, maar terzelfdertijd wordt de eindejaarstoelage voor diezelfde personeelsleden verhoogd met eenzelfde bedrag. De personeelsleden ondervinden bijgevolg geen enkel financieel nadeel hiervan. De omzendbrief verklaart eveneens waarom en hoe het raamakkoord wordt uitgevoerd.

Het is belangrijk dat de betrokken personeelsleden hiervan op de hoogte worden gebracht.