Normal 0 21 false false false NL-BE X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4

Met ingang van 1 januari 2015 kan een tijdelijk, een vastbenoemd of tot de proeftijd toegelaten personeelslid onder bepaalde voorwaarden een langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen opnemen. Vanaf 1 september 2015 gelden voor deze personeelsleden een aantal beperkende maatregelen betreffende tijdelijke aanstelling en vaste benoeming, zodat een personeelslid geen uitbreiding van zijn tijdelijke aanstelling of vaste benoeming kan krijgen vergeleken met de toestand aan de vooravond van het langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen. Een schoolbestuur kan na een bepaalde periode ook overgaan tot vacantverklaring van een deel van de betrekking van deze personeelsleden. Deze maatregelen worden aangekondigd onder voorbehoud van de goedkeuring van het decreet betreffende het onderwijs-XXV door het Vlaams Parlement.

Deze omzendbrief wordt gepubliceerd in afwachting van de goedkeuring van de wettelijke basis en onder voorbehoud hiervan.